管理层决策连环失误
门兴格拉德巴赫本赛季初解雇功勋主帅法尔克的决定引发广泛质疑。这位曾带领球队重返欧冠的教头因近期战绩波动被解职，但管理层未提供充足过渡期便仓促任命少帅塞瓦内接任。数据显示，俱乐部近五年更换主帅次数达四次，频繁换帅导致战术体系始终处于动荡状态。
管理层在引援策略上同样存在明显偏差。去夏斥资引进的中卫组合杜库雷与板仓滉未能填补后防漏洞，冬窗关闭前又错失关键补强机会。据《踢球者》披露，体育总监维尔库斯主导的转会操作多次绕过主教练意见，造成阵容适配性严重不足。
这种短视的管理方式正在反噬球队。目前门兴仅高出降级区5分，创近十年最低联赛排名纪录。球迷组织已发起抗议活动，要求董事会集体辞职的声音日益高涨。
竞技表现断崖式下滑
塞瓦内上任后的十二场联赛仅获三胜，防守端场均失球高达2.1个。核心中场霍夫曼公开抱怨：“我们像支陌生的队伍在踢球。”这与上赛季同期相比，抢断成功率下降18%，定位球得分效率锐减40%。
进攻端过度依赖普莱亚的个人能力成为致命缺陷。这位法国前锋虽然贡献全队35%的进球，但其伤缺期间球队胜率暴跌至16.7%。替补席缺乏合格轮换的问题暴露无遗，年轻梯队提拔的球员尚未达到德甲水准。
更为严峻的是心理层面的溃败。最近五场比赛出现三次领先局面被逆转的情况，门将索默承认：“我们失去了往日的韧性。”这种持续性的精神涣散正在吞噬球队的战斗意志。
更衣室信任危机蔓延
新帅塞瓦内的德语沟通能力本被视为优势，却因强硬的执教风格激化矛盾。训练场上经常可见其与老队员激烈争执的场景，某匿名球员向媒体透露：“他试图复制阿贾克斯模式，但这不适合现在的我们。”
队长施廷德尔的处境尤为尴尬。这位德国国脚既非塞瓦内嫡系，又难以服众新生代球员。其在对阵美因茨时的低级失误直接导致失利，赛后拒绝采访的行为加剧了外界猜测。
青训瑰宝科内的未来充满变数。尽管俱乐部坚称不会出售，但多家英超球队已派出球探考察。若失去这位攻防枢纽，本就薄弱的中场配置将面临重构压力。
未来发展面临多重困局
财政公平法案犹如悬顶之剑。由于连续三年亏损超限，今夏必须通过卖人回血至少3000万欧元。这意味着除绝对核心外，几乎所有球员都可能成为筹码，进一步削弱阵容深度。
基础设施建设滞后的问题同样棘手。普鲁士公园球场容量仅能容纳54000人，远低于德甲平均水平。扩建计划因环保组织反对搁置多年，直接影响门票收入增长空间。
青训体系的造血功能亟待提升。近年来除了科内之外鲜有优质产品涌现，U23梯队去年降入第四级别联赛更是沉重打击。如何在有限预算下重建人才输送通道，将成为管理层的核心课题。
